Actualmente:

• Consultor en Empresas Familiares.
• Consultor en Comportamiento Humano en empresas como Mabe, Liverpool y Grupo Bocar.
• Consejero en varios Consejos de familias empresarias.
• Socio en Si20 México.

Anteriormente:

• Subdirector de Normatividad y Vigilancia Industrial, Bancomer, S.A.
• Director de Operaciones, SpeeDee Oil Change & Tune-up (Franquicia Maestra).
• Consultor Interno, Kellogg´s de México, S.A. de C.V., Querétaro.
• Gerente de Proyecto, Equipomex, México & Waco Fiberglass, Co., Texas, EE.UU.

Publicaciones:

• Artículos y entrevistas en Istmo, Expansión, El Universal, Grupo Fórmula, entre otros.
• Ricardo Aparicio y Lucio Traverso “Estructuras de gobierno en la empresa familiar”, en Un Itinerario para la Trascendencia. De la Empresa Familiar a la Familia Empresaria. Argentina, LID.
• Diversos casos y notas técnicas sobre Empresas Familiares y Factor Humano.

• Profesor invitado en INALDE Business School, Colombia.
• Miembro del International Family Research Academy (IFERA).
• Miembro del Consejo del Capítulo de LATAM de IFERA.

• Dinámica familiar, sucesiones, consejos de familia y protocolos en empresas familiares
• Origen y manejo de los conflictos en las empresas familiares
• Fundadores de empresas familiares
• Colaboración y equipos de alto desempeño
• Cambio y cultura en las organizaciones
• Liderazgo en las organizaciones

• Curso de Antropología, Universidad Panamericana.
• Diplomado en Filosofía, Universidad Panamericana.
• Colloquium on Participant-Centered Learning (CPCL), Harvard Business School.
• La Formación de la Autoestima, Universidad de Navarra.
• Programa Persona y Familia, Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE).

• ¿Cómo planear una sucesión? | Empresa y familia
• Distintos ámbitos de las empresas familiares
• El futuro del Director General en las empresas familiares
• Procesos de sucesión desde la perspectiva del fundador/a
• Sesión de Continuidad: 'Don Jesús'

Actualmente:

• Consejero en Plantas y Flores Ornamentales, Constructora Eliseo Vargas, ENHMED Medical.
• Consultorías en temas de motivación, creación de equipos directivos, retención del talento y temas afines.

Anteriormente:

• Director Adjunto de Programas Internacionales en Centroamérica y el Caribe, IPADE.
• Director Ejecutivo, ESDE School of Management, Costa Rica, 2010-2013.
• Gerente de operaciones, Plantas y Flores Ornamentales, Costa Rica, 2007-2010.
• Gerente financiero-administrativo, Plantas y Flores Ornamentales, Costa Rica, 2004-2007.
• Consultor senior, KPGM Financial Advisory Services (FAS), Costa Rica, 2003-2004.
• Director ejecutivo, Asociación para el Desarrollo Educativo, Costa Rica, 2000-2003.

• Miembro de la Academy of Management
• Asistencia a las conferencias del Academy of Management: 2018, 2017, 2016.
• Research Methodologies. British Academy of Management Summer School, 2017.

• Confianza y procesos de equipo
• Equipos de Alta Dirección.
• Teoría de la auto-determinación, compensación, motivación.
• Las virtudes y el carácter del director de personas.

• Social Data Analysis (Summer School), University of Essex, UK, 2018.
• International Faculty Program, IESE Business School, 2011.
• Program for Leadership Development (PLD), Harvard Business School, 2010.
• Certified in Production and Inventory Management (CPIM), Association for Operations Management (APICS), 2009.

• 210 años del nacimiento de Charles Dickens
• Tres prioridades a enfocarse en una crisis
• Consejo Germán Céspedes Herrera
• La personalidad del líder

Actualmente:

• Consejero y asesor de empresas en diversas industrias en temas relacionados con el inicio de nuevas empresas, innovación en modelos de negocios, formulación e implantación de la estrategia, gobierno corporativo y empresas familiares.

Anteriormente:

• Diversas responsabilidades administrativas, IPADE Business School.
• Fundador y Director General, Starco Iluminación.
• Subdirector, Grupo Financiero Multiva.
• Gerente, DirecSpicer.
• Gerente, Reynolds Aluminio.
• Gerente, Grupo IUSA.

• Gobierno corporativo
• Estrategia competitiva
• Empresas familiares
• Crecimiento de la empresa
• Innovación en Modelos de Negocios
• Inicio de nuevas empresas

• Los 3 aspectos que norman la agenda del Director
• Efecto multiplicador
• ¿Empresa grande o pequeña?
• Características de los emprendedores
• Supervivencia emprendedora

Actualmente:

• Director de Programas, Executive Education, IPADE Business School, México, 2014.

Anteriormente:

• Director de Programas, Executive Education, IESE Business School, España, 2013-2014.
• Director en diferentes asociaciones para la formación integral de universitarios y bachilleres, Barcelona, España, 2002-2004.

• Director del Inclusive Growth Summit, IPADE Business School, 50 Aniversario, 2017.
• Estancia postdoctoral en el área de Ética Empresarial, IESE Business School, España, 2012-2013.
• Profesor asistente del curso Ética y Antropología, Universitat Internacional de Catalunya, España.
• Miembro del MCE Project, Pontificia Università della Santa Croce, Roma, Italia.
• Asistente de investigación en el departamento de Marketing, IESE Business School, España, 2002-2006.

• Ética de empresa
• Virtudes empresariales
• Crecimiento inclusivo

• Programa de Desarrollo Directivo (PDD), IESE Business School, España, 2014.
• Global Colloquium on Participant-Centered Learning, Harvard Business School.

• Semana Internacional del MEDEX | Entrevista con Martín Burt y Abraham M. Barbosa
• ¿Cómo manejar el estrés?
• #IPADE Continuidad 2019 | José Diez Deustua
• Incertidumbre: El reto del año para México

• Consultor Asociado en Valuación: asociación y ventas de empresas.
• Valuación: Hipódromo de las Américas; Seguridad y Protección Contra Incendios, S.A.; Decar del Valle, y otras.
• Análisis Financiero e Implementación de conceptos de creación de valor: Grupo Auriga; Grupo Alsea; ICA.
• Consejos de Administración en varias empresas.

En IPADE Business School:

• Director general de IPADE Business School
• Director del IPADE sede Monterrey.
• Director del área de Dirección Financiera.
• Secretario General del IPADE.
• Director del área de Perfeccionamiento.
• Director de Vinculación.

• Profesor invitado de Finanzas en:

• INALDE Business School (Colombia).
• IAE Business School (Argentina).
• ISE Business School (Brasil).
• UNIS Business School (Guatemala).
• PAD Escuela de Dirección (Perú).
• Coautor del libro Un coloquio inesperado: cómo sacarle jugo a una crisis (2020).

• Finanzas corporativas.
• Finanzas personales.
• Valuación de empresas.
• Bolsa de valores.
• Proyectos de inversión.
• Modelos financieros.
• Family Office.

• The United States Mergers and Acquisitions, New York Institute of Finance.

• Reflexión sobre el Adviento para la Comunidad IPADE
• Mensaje de Lorenzo Fernández Alonso, director general de IPADE Business School
• Financiando el crecimiento: ¿deuda o capital?
• 6 características de un family office exitoso
• Consejo 2019 de Lorenzo Fernández Alonso

• Miembro del Consejo Superior del Peñón, 2013 a la fecha.
• Miembro del Comité Académico, IPADE, 2008-2009.
• Director de Preceptoría para el Full-time MBA, IPADE, 2007 a la fecha.
• Director del Club de Responsabilidad Social y Desarrollo Sustentable del Full-time MBA, IPADE.
• Director del equipo de asistentes de investigación, IPADE, 2007-2009.
• Colaborador, Grupo Radio Fórmula, 2010 a la fecha.
• Colaborador, Grupo Imagen, noticiero Imagen de los Negocios con Carlos Mota, 2009 a la fecha.
• Colaborador del servicio informativo CNN/Expansión, en su sección de Política y Negocios.

• Miembro activo, Registro CONACYT de Evaluadores Acreditados (RCEA), en áreas sociales y económicas, 2010 a la fecha.
• “Senior Researcher” por la University of Oxford con beca posdoctoral de visiting scholarship de esta institución 2005 a la fecha.
• Profesor de Teoría del Estado y Ciencia Política, Facultad de Derecho de la Universidad Panamericana, 1996 a la fecha.
• Profesor invitado: Facultad de Derecho de Northwestern University, Estados Unidos; Facultad de Derecho de Santiago de Compostela, España; Cátedra Jean Monnet, Unión Europea, entre otras.
• Miembro del Sistema Nacional de Investigadores, 2007.

• Democracia representativa.
• Derechos humanos.
• Antropología de la dirección.
• Ética y negocios.
• Teoría del derecho constitucional.
• Liderazgo y Cultura Organizacional

• La Filosofía de los cuentos de hadas
• Los asegunes de la meritocracia
• Vértigo: el buen uso del smartphone
• Urge sensibilidad por la dignidad humana
• La dignidad humana en Kant

• Director de Vinculación Institucional, CEMEX.
• Director de Mercadotecnia de Canal, Allied Domecq.
• Director de Consultoría, Retail Planning Associates.
• Consejero, ALIARSE (Alianza de Organismos Empresariales en Responsabilidad Social).
• Fundador y Director General, Cinética Educativa S.A. de C.V. (productora de contenidos formativos).
• Fundador y socio consultor, Senior Advisers Board, S.A. (SAB) (soluciones para la alta dirección).
• Fundador, Caux Round Table México A.C. (organización de líderes de empresa que propone un capitalismo moral).
• Fundador y Director General, Alimentos Ultramar (empresa procesadora de especialidades marinas en conserva).
• Consultor en competencias y liderazgo empresarial, cultura de integridad y desarrollo del potencial.
• Conferencista frecuente en eventos corporativos.

• Profesor Investigador en la Universidad Anáhuac, 2016-2017.
• Profesor invitado en el área de Filosofía de Empresa, IPADE Business School, 2007-2018.

• Competencias y liderazgo empresarial
• Cultura de integridad
• Desarrollo del potencial

• Contagio: La pandemia que llegó para quedarse
• El código de ética
• Factor Humano | Continuidad y Actualización Junio 2021
• Proceso en la toma de decisiones
• ¿Cómo decidimos?

• Director, Centro de Educación Familiar, Centro Escolar Cedros.
• Subdirector de primaria, Centro Escolar Cedros. – Director de Capital Humano, Centro Escolar Cedros.
• Socio Fundador y Director de Servicios de Salud en Línea, Enlazando, A.C. (Fomento al desarrollo social a través de la educación).
• Profesor del Seminario de Antropología para alumnos de Ingeniería, Universidad Panamericana (UP).
• Colaborador científico, Universidad Panamericana.
• Asesor de programas para jóvenes, Asociación Internacional para la Educación Familiar, A.C.
• Patrono de Fundación Cedros, IAP.

• Director del Programa de Dirección D-1 A, IPADE (2016-actualmente).
• Asesorías MEDEX, IPADE (2015- actualmente).
• Colaborador Científico, Centro de Estudios sobre el Hombre (De Homine).
• Miembro del Centro de Investigación de Filosofía y Empresa (CIFE).
• Conferenciante en temas de antropología y educación en diversas instituciones: INALDE Business School, ESDE School of Management, ICAMI, Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Centro Escolar Cedros, Colegio Cedros Norte, Northridge School, Centro Escolar El Encino y otros colegios afines.

• Antropología Filosófica.
• Coaching.
• Educación.

• #IPADE Continuidad 2019 | Jorge Merodio Rivas
• Afrontando los retos y desafíos de la actualidad en México

• Consultor y miembro de consejo de diversas empresas familiares.
• Coach personal para plan de vida y carrera.
• Director académico, Colegio Superior de Gastronomía, 2005-2008.
• Gerente de Recursos Humanos, Grupo Posadas, 2003-2005.
• Gerente de Capacitación, Grupo Posadas, 2000-2003.
• Ejecutivo de proyectos de Recursos Humanos, Grupo Posadas, 1999.

• Director, Máster en Dirección de Empresas (MEDE), sede Monterrey, 2014-2017.
• Director Corporativo, Máster en Dirección de Empresas (MEDE), sede México, 2012-2014.
• Director Académico, Máster en Dirección de Empresas (MEDE), 2011-2012.
• Profesor de asignatura: Seminario de Dirección Estratégica, Universidad Iberoamericana, 2005-2007.

Publiaciones:

• Libro: Liderazgo centrado en la persona (Pamplona, España, EUNSA, 2020).
• Artículos: “¿Cómo formar al MBA del futuro?”; “Comprender y comunicar. Poder y autoridad en la dirección de hombres”; “Mitología contemporánea. Héroes y antihéroes”, ISTMO.
• “El desarrollo de la comunidad como fin último como empresa en Latinoamérica”, Universia Business Review, 2011
• “Familias funcionales” en Ser y Hacer de las familias empresarias, Ricardo Aparicio, coord. (México, IPADE Publishing, 2017).
• “Tres actitudes vitales ante la vocación” en Sigue tu vocación (México, Ed. Panorama, 2010).

• Apoyo y desarrollo de Plan de Vida en adolescentes y adultos.
• “Humanistic Management” (Humanismo en la empresa).
• Cultura Organizacional.
• Inteligencia Artificial y el futuro de la Acción Directiva.

• Global Colloquium on Participant-Centered Learning (GCPCL), Harvard Business School, 2009.

• Perspectiva de Management vista desde Carlos Llano
• Acción Gerencial y sabiduría práctica en Carlos Llano
• La organización centrada en la persona
• PRACTICAL INTELLIGENCE VS. ARTIFICIAL INTELLIGENCE: THE FUTURE OF BUSINESS LEADERSHIP | Segunda parte
• PRACTICAL INTELLIGENCE VS. ARTIFICIAL INTELLIGENCE: THE FUTURE OF BUSINESS LEADERSHIP | Primera parte

• Miembro de Número de la Fundación Interamericana Ciencia y Vida.
• Consultor en diversos proyectos para empresas, tanto del sector público como del privado, entre las que se cuentan la Secretaría de la Función Pública, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), Bital, CEMEX, Carl’s Jr., Grupo Dalton, etc.
• Presidente del Consejo de Dirección de la revista Istmo, 1997-2007.

Actualmente:

• Profesor invitado en otras escuelas de negocios en Latinoamérica: Escuela Superior de Economía y Negocios (ESEN), El Salvador; INALDE Business School, Colombia.

Anteriormente:

• Director Adjunto de Programas Especiales, IPADE, 2009-2011.
• Miembro del Consejo Superior, IPADE, 1997-2000.
• Profesor del área de Filosofía y Empresa, 1992-2014.
• Director de Comunicación, IPADE, 1992-2006.
• Director adjunto del Máster en Dirección de Empresas para Ejecutivos con Experiencia (MEDEX), IPADE, 1991-1993.
• Adjunto a la Dirección General, IPADE, 1987-1992.
• Profesor de las carreras de Economía, Administración y Finanzas, Contaduría y Relaciones Industriales
• Filosofía, Universidad Panamericana.
• Director del Diplomado en Filosofía de la Universidad Panamericana, Guadalajara.
• Adjunto a la Dirección General de la Universidad Panamericana, Guadalajara.

• Ética de la empresa.
• Motivación humana.
• Comportamiento de grupos.
• Desarrollo de competencias humanas.
• Antropología de la acción directiva.

• A 80 años de la muerte del poeta Miguel Hernández
• Formación Integral. Sobre la obra de Michelangelo Buonarroti. Parte 2
• Formación Integral. Sobre la obra de Michelangelo Buonarroti Parte 1
• La importancia de la obra de Carlos Llano en la actualidad
• Webinar 'Cátedra Carlos Llano', Aniversario Luctuoso

• Socio, Romo Salcedo & Asociados, Firma Jurídica, México.
• Secretario de Investigación, Facultad de Derecho, Universidad Panamericana, Campus Aguascalientes.
• Director Académico, Maestría en Ciencias Jurídicas, Universidad Panamericana, Campus Aguascalientes.
• Director Editorial Adjunto, Ars Iuris, Revista del Instituto Panamericano de Jurisprudencia, Universidad Panamericana.
• Director de Licenciatura en Derecho, Universidad Panamericana, Campus Aguascalientes.

Publicaciones

• Filosofía del Derecho: nuevas tendencias y escuelas actuales, coord., Tirant lo Blanch, México, 2019.
• “Brave New World: biotecnología, bioética y bioderecho”, en Filosofía del Derecho: nuevas tendencias y escuelas actuales, Tirant lo Blanch, México, 2019.
• “Compromiso Social desde el ethos de la Universidad”, en La Filosofía Educativa de la Universidad Panamericana, Universidad Panamericana, México, 2018.
• “Las deficiencias evitables e inevitables de la condición humana”, en Pensar el Tiempo Presente: Homenaje al profesor Jesús Ballesteros, Tirant lo Blanch, España, 2018.
• “Formación y Profesión Jurídica en América”, coautoría con Hurtado, Martha Silvia, en La Familia Jurídica Latinoamericana, Porrúa, 2016.

• Ética Empresarial.
• Antropología Filosófica y Ética de la Dirección.
• Empresa y Derechos Humanos.
• Ética y toma de decisiones.
• Liderazgo y virtudes.
• Tecnología, Persona y Sociedad.

• Georgetown Workshop on Teaching Business Ethics, McDonough School of Business, Universidad de Georgetown, 2019.
• Studies on Life and Human Dignity International Seminar, Harvard Law School, 2018.

• Prosperar en tiempos de adversidad ¿Cuestión de suerte? | Encuentro global de egresados 2021
• Acciones de una empresa colaborativa ante la crisis. Parte 2
• Acciones de una empresa colaborativa ante la crisis. Parte 1
• El trabajo y la paternidad post-pandemia
• Centros de Investigación | Continuidad y actualización Mayo 2021

• Responsable del “Proyecto de planeación de la distribución de nueva planta y el manejo de concursos de contratación de equipos y empresas de instalación”, Lumisistemas.
• Ingeniero de Producto, Control de Calidad y Servicio al Cliente, Etal S.A.
• Consultor de empresas en Factor Humano.
• Consultor empresarial en el área de Factor Humano y Política de Empresa a nivel de Consejo de Administración, Dirección General y puestos inferiores en temas como Cultura Organizacional, Sucesión y Promoción de Puestos de Empresas Familiares, Integración de Grupos.

• Director de la generación 2008-2010 del Máster en Dirección de Empresas para Ejecutivos con Experiencia (MEDEX), IPADE sede Guadalajara.
• Profesor de Factor Humano, Instituto de Capacitación de Mandos Intermedios (ICAMI).

• Dinámica de grupos.
• Motivación individual y grupos de trabajo.
• Resistencia al cambio.
• Integración y valoración de equipos de trabajo.
• Cultura organizacional.
• Empresas familiares.

• Crisis personales en niveles directivos
• #IPADE Continuidad 2019 | Rubén Urtuzuástegui Jiménez
• Planeación a futuro
• El control de las emociones
• Confianza vs control

• Asociada Fundadora del Instituto Interamericano de la Mujer con Sede en Lima, Perú.
• Investigadora del Centro de Estudios de Poliomielitis, México, 1958.

Reconocimientos:

• Ejecutiva Turística “Medalla de Plata”. Consejo Nacional de Turismo. “Año Internacional de la Mujer”. México, 1975.

• Directora Fundadora de ESDAI, Escuela Superior de Administración de Instituciones. México, 1969‐1973.
• Conferencista invitada en instituciones empresariales y académicas de México y Chile.
• Consultora académica y directiva en instituciones universitarias en México, Monterrey y Guadalajara.

En IPADE:

• Profesora de Filosofía y Empresa, 1995‐2000.
• Directora Adjunta de Programas Especiales Nacionales e Internacionales, 1981‐2001.
• Directora de Investigación, 1981‐2000.
• Profesora de los Programas Dimensión Espiritual del Trabajo, D.Esp. de la Familia y D.Esp. de la Sociedad, 1979‐2001.
• Profesora de Análisis de Casos, 1978‐2001.
• Instructora Externa de Capacitación y Desarrollo de Multibanco Comermex (Inverlat), México, 1978.
• Directora de los Programas Empresa‐Familia, 1976‐2001.
• Profesora de Empresa‐Familia, 1976‐2001.
• Adjunta a la Dirección General, 1974‐1980.
• Colaborador Científico del Área de Política de Empresa, 1974‐1978.
• Profesora de Didáctica y Sociología de Educación, Facultad de Pedagogía, Universidad Panamericana, México, 1974.
• Profesora de Orientación a la Industria de la Hospitalidad, ESDAI, México, 1969‐1973.
• Profesora de Filosofía Social y Política. Centro de Estudios Universitarios, México, 1965.

Reconocimientos:

• “Special Citation”Diploma at the First Annual Howard B. Meek (Founder of the School of Hotel Administration. Cornell University USA) Award. The Council on Hotel, Restaurant Institutional Education in recognition of her significant and innovative achievements in education to the Hotel, Restaurant Institutional Industry. Chicago, Illinois, USA. 1971.
• Medalla de Plata del IPADE y de la Universidad Panamericana. México, 1977

• Antropología y ética familiar, empresarial y social.
• Gobierno corporativo. Equipos de dirección de alto rendimiento.
• Negociación.
• Saber prudencial. Método de casos.

• Programas AD-2, 1974-1975 Y AD-2, 1983. Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa, IPADE.
• Seminario de Alta Administración sobre Estrategia Empresarial, Dr. Robert L. Katz, 1975.
• Programa Orientación y Familia, Universidad de Navarra, España, 1975.
• Achieving Breakthrough Service Program, Harvard Business School –Ivey Business School- IPADE, México, 1994.
• Global Leadership Program, Center for Creative Leadership, Conference Board of Canada, IPADE, CCL, San Diego, California USA, 1996.
• The Art and Craft of Discussion Leadership, Harvard Business School, Boston Mass, USA, 1998.
• Internet, Ingrediente Vital de tu Estrategi@, IESE Business School, IPADE, México, 2001.
• Managing the Supply Chain: The General Manager Perspective, Harvard Business School, IPADE, México, 2003.
• The Art of Negotiation, Darden Business School, IPADE, México, 2005.
• Robert McKee’s STORY Seminar & GENRE Seminar, Mexico City, March & October, 2011.
• Cinema Director & Line Producer Emeritus Certificate & Feature Film Producer Diploma. The Hollywood Film Institute. Mexico City, October 2011.
• Comunicación Pública y Razón Práctica. Seminar Profesor J.J. García Noblejas. Pontificia Universidad de la Santa Cruz. Profesor Visitante de la Universidad de Navarra y de la Universidad Panamericana. México, Febrero 2012.

• Ingeniero de Proyecto, Departamento de Simulación de Procesos del Instituto Mexicano del Petróleo (IMP).
• Integrante del grupo de especialistas responsable del desarrollo del Simulador General de Procesos SIMPROC, Instituto Mexicano del Petróleo.

• Director del proyecto de investigación “De Homine” (centrado en el campo de la Antropología Filosófica).
• Director del programa de publicaciones asociadas al proyecto “De Homine”.
• Director académico del Programa Enfocado El Director Como Persona.
• Conferencia anual de la European Business Ethics Network (EBEN), IESE, Barcelona, 2012.
• Seminario de Antropología Filosófica y Perfección Humana en las organizaciones, Pontifica Università della Santa Croce, Roma, 2013.
• Edición abreviada del programa El Director Como Persona para profesores europeos, modalidad virtual, 2016. -
• Edición abreviada del programa El Director Como Persona para profesores de escuelas de negocios de Latinoamérica, 2017.

Publicaciones:

• El amor humano. Una aproximación filosófica.
• Hablar al hombre del hombre. México, LID, 2017.
• Documentos del programa “El director como persona. Un alto en el camino” (Casos prácticos, notas técnicas, notas pedagógicas y ensayos).

• Antropología filosófica.
• Desarrollo profesional y humano.
• Filosofía y empresa.

Actualmente:

• Consejero de NSC Asesores, S.A. de C.V.; Grupo ESE, S.A. de C.V.; Empacadora Campo Frío, S.A. de C.V.; Grupo Procomex, S.C.; Química Rosmar, S.A. de C.V.; Consejero en Grupo 4E Global; Laboratorios Silanes, S.A. de C.V. Presidente del Consejo Superior del Colegio Monteverde, Consejero del Northridge School.
• Accionista de Smart Deal, S.A.P.I. de C.V.
• Asesor en empresas familiares.
• Presidente del Consejo del Club Unión (ICAMI) durante 25 años.
• Director de Recursos Humanos en diferentes empresas antes de ingresar al IPADE.
• Rector General, UP-IPADE, 2011-2014.
• Director general, IPADE, 2005-2011.
• Presidente, Asociación Mexicana de Universidades Privadas (AMUP), 2012-2014.
• Director de la Carrera de Pedagogía, Universidad Panamericana (UP).
• Miembro de la Junta de Gobierno, UP.

• Miembro de GBSN Academic Advisory Board.
• Profesor invitado, IAE Business School, Argentina.
• Profesor invitado del Programa de Alta Dirección, INALDE Escuela de Dirección y Negocios, Colombia.
• Profesor invitado del programa de la maestría, Instituto de Estudios Empresariales de Montevideo IEEM, Uruguay.
• Miembro de International Academy of Management.

• Empresas familiares.
• Manejo de conflictos.
• Comportamiento humano.

• Programa de Alta Dirección (D-1), Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE).
• Curso del Grid Gerencial.
• Curso de Orientación Familiar, Universidad de Navarra, España.
• Entrenamiento de Recursos Humanos para sistemas de apoyo a medianas y pequeñas empresas (Patrocinado por el CEBRAE), Bello Horizonte, Brasil.
• International Visitor Program of the United States Information Agency.

• ¿Luna de miel o luna de hiel?
• Empresas Familiares: El paso de las generaciones

Actualmente:

• Consultor de Empresas Familiares.
• Fundador y Presidente, Sociedad para la Promoción de la Salud, de la Educación y de la Cultura Integral, S.C.
• Miembro del Consejo de Administración de varias empresas, entre ellas 100% Natural.

Anteriormente:

• Miembro del Consejo Directivo, Junta de Asistencia Privada del Estado de México.
• Asesor psicológico, Comité Olímpico Mexicano (Olimpiadas de los Ángeles, Seúl y Barcelona).

Actualmente:

• Profesor en los Programas de Formación Integral y Persona y Familia, IPADE.
• Conferencista sobre temas de Factor Humano en diversos centros universitarios y asociaciones de ventas en México y en el extranjero.
• Miembro de la Junta de Gobierno, Universidad Panamericana.

Anteriormente:

• Profesor de Relación Médico-Paciente, Universidad Panamericana (UP).
• Profesor de Psicología del Mexicano en la especialidad de Comunicación, Universidad Panamericana (UP).
• Profesor invitado en el curso de Dirección Deportiva, organizado por el Comité Olímpico Mexicano y por el Comité Olímpico Internacional.
• Director del área de Comportamiento Humano, Instituto de Capacitación de Mandos Intermedios (ICAMI), México y Guadalajara.
• Profesor del área de Factor Humano, Instituto de Capacitación de Mandos Intermedios (ICAMI), Monterrey.
• Director del área de Factor Humano, IPADE, 2007.
• Director del Centro de Investigación, IPADE, 2006.
• Miembro del Comité Académico, IPADE, 2006.
• Director de las áreas Factor Humano y Empresa-Familia, IPADE, 1977-1999.
• Director de Actividades Científicas, IPADE, 1977-1992.
• Miembro del Comité de Dirección, IPADE, 1977-1981.
• Miembro del Comité Asesor, IPADE, 1972-1990.
• Director del Máster en Dirección de Empresas (MEDE), IPADE, 1972-1974.
• Director de Admisiones del Máster en Dirección de Empresas (MEDE), IPADE, 1969-1977.
• Asesor, Academia de Toreros de Pastejé.
• Asesor de los equipos de futbol y baloncesto, Universidad Panamericana.

• Integración de equipos de trabajo.
• Ética.
• Manejo de conflictos.
• Desarrollo personal.
• Procesos de cambio personal.
• Vocación profesional.

• Curso sobre Dirección, Instituto Panamericano de Ciencias de la Educación, Universidad Panamericana (UP).
• Programas de Orientación y Familia, Universidad de Navarra, España.
• Estudios de Psicología por ERGOM, España.
• Curso de Psiquiatría para médicos generales en la clínica de la Universidad de Navarra, Pamplona, España.
• Talleres de Creatividad, Disney University.
• Seminarios sobre servicios, Disney University.
• Actualización en Neurociencia, Life Med y Harvard Medical School.
• Programa de actualización en Medicina General, Life Med y Harvard Medical School.

Actualmente:

• Miembro de Consejos de Administración en diversas empresas.
• Miembro del subcomité de Gobierno Corporativo – CCE.
• Socio fundador del Colegio Nacional de Consejeros profesionales independientes de empresa AC.
• Consultor en varias empresas como Xcaret, Microsoft, Liverpool, Grupo Lala, etc.

Anteriormente:

• Director General y Socio, El Color de la Laguna, S.A. de C.V.
• Gerente Comercial y de Ventas, Distribuidora Kroma, S.A. de C.V., Grupo Comex.
• Gerente general, Panaval, S.A. de C.V., Grupo Lanzagorta.
• Gerente general, Telsa, S.A. de C.V., Grupo Condumex.
• Gerente de Marca, Gillette de México, S.A. de C.V.
• Director General, Imet-Butler, S.A. de C.V., Grupo Mexicano de Desarrollo.
• Director General y Socio en Grupo CEI, S.A. de C.V.
• Director de Operaciones y Servicios, Cipreses, S.A. de C.V.
• Asesor del Gobierno del Estado de México en Tecnología Ambiental.

• Formación de Consejos y Órganos de gobierno.
• Consejero profesional independiente.
• Empresas familiares.
• Consejero matrimonial.

• Colloquium on participant centered on learning – Harvard Busines school.
• Programa para Consejeros de Empresa – IPADE.
• Diplomado en Negocios – ITESM.

• La influencia de Carlos Llano
• Empresas familiares: probemas de sucesión
• Conciliar trabajo y vida familiar

• Director, Centro de Estudios para la Gobernabilidad Institucional (CEGI), 2006.
• Rector de la Universidad Panamericana-IPADE, 1994-2002.
• Presidente, Editorial MiNos, S.A., 1975-2002.
• Jefe del Departamento de Sistemas y Procedimientos, Troqueles y Esmaltes, S.A., Monterrey, 1969-1974.
• Jefe del Departamento de Consultoría Administrativa, Gossler, Navarro, Ceniceros y Cía., Monterrey, 1967-1969.

Publiaciones:

• Código de ética: cómo implementarlo en la empresa. México, Trillas, 2002.
• Acoso sexual en la empresa: cómo prevenirlo. México, IPADE, 2001.
• Empresa-Familia. Una relación constructiva. México, Trillas, 2000.

• Profesor de Factor Humano y Finanzas en IPADE Business School, 1994 a la fecha.
• Profesor de Dirección, Universidad Panamericana, 1981-2002.
• Profesor fundador, ICAMI, Monterrey, 1970.

• Ética.
• Finanzas.
• Cultura ética en las organizaciones.

• Colloquium on Participant-Centered Learning, Harvard Business School.
• Programa “Achieving Breakthrough Service”, organizado por Harvard Business School, IPADE Business School y Western Business School.

• Experiencia de 20 años en las áreas de Personal, Desarrollo Organizacional y Calidad Total en empresas como: Fábricas de Papel San Rafael, Grupo Peñoles, Moresa y Grupo Condumex.
• Integrante del Comité Técnico, Fundación Mexicana para la Calidad Total.
• Consejero, Asociación Mexicana de Administradores de Calidad Total, A.C.
• Asesor en Recursos Humanos, Planeación e Implantación de Procesos de Mejora Continua en compañías como: Bimbo, Grupo Vitro, Grupo Peñoles, Braun de México, Anixter de México, Hospital Santa Fe, CCPM (escuela de computación), y HSBC.
• Asesor de empresas en áreas de Planeación y Desarrollo de Recursos Humanos, así como en procesos de transformación organizacional.

Actualmente:

• Instructor de los evaluadores del Premio Nacional de Calidad.
• Profesor invitado: Tayasal Escuela de Negocios, Guatemala; IAE Business School, Argentina.

Anteriormente:

• Director Adjunto de Programas Especiales.
• Profesor de tiempo parcial: Universidad La Salle (ULSA), Universidad de las Américas, Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM).

• Procesos de planeación estratégica y dirección por objetivos.
• Coaching ejecutivo.
• Procesos de transformación, calidad total y cambio cultural.
• Desarrollo de sistemas de Recursos Humanos.
• Desarrollo de liderazgo efectivo.
• Integración de equipos de trabajo.
• Sistema de competencias laborales.

• Programa de Alta Dirección (AD-2), Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE).
• Programa de Alta Dirección (D-1), Instituto Panamericano de Alta Dirección de Empresa (IPADE).
• Coach certificado (“The Art of Business Coaching”), New Field Consulting, Miami.