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Dirección y Liderazgo Corporativo (DLC)

El Programa de Dirección y Liderazgo Corporativo brinda la oportunidad de fortalecer la trayectoria profesional y personal para establecer caminos de desarrollo futuro.

Dirección y Liderazgo Corporativo

Una experiencia basada en la realidad de los negocios

Modalidad:

100% en línea

Inicio

Octubre, 2022

Duración

31 semanas

Mar 9 a 13 hrs.

Vie 16 a 19 hrs.

¿A quién está dirigido?

Perfil del participante

  • Directores corporativos en responsabilidades funcionales con potencial de crecimiento, cuya experiencia acumulada y nivel de influencia en sus organizaciones les permita formar parte de la comunidad de aprendizaje que integra cada grupo.
  • Directivos que han experimentado un crecimiento acelerado en diversas empresas, típicamente de tamaño grande, cuya posición directiva y condición económica les permite emprender un programa ejecutivo a título individual.

Requisito de admisión: Experiencia profesional mínima de 7 años con al menos 3 años en un puesto directivo.

Objetivos del programa

PARA EL CORPORATIVO
  • Ofrece una alternativa de desarrollo para sus niveles directivos, independientemente de su ubicación física
  • Fortalece la pertenencia y retención del talento directivo
  • Potencia la cultura de la empresa, sobre todo cuando se están revalorando algunos elementos
PARA EL DIRECTIVO
  • Eleva la eficacia profesional y el liderazgo de su gestión en la empresa
  • Complementa la visión integral sobre la empresa y la función directiva
  • Fortalece las capacidades de compresión y adecuación al cambio acelerado
  • Abre un espacio de reflexión y evolución personal y profesional
  • Vinculación con la comunidad empresarial del IPADE

Ejes Temáticos

La estructura académica del Programa de Dirección y Liderazgo Corporativo se organiza en 7 ejes temáticos.

  • 1. Elevar la COMPETITIVIDAD Y RENTABILIDAD de la empresa.
  • 2. Fomentar la AGILIDAD y la INNOVACIÓN en la empresa.
  • 3. Mejorar su participación eficaz en la formulación de la ESTRATEGIA DE NEGOCIO Y CORPORATIVA (de su organización).
  • 4. Construir una EMPRESA MÁS HUMANA Y RESPONSABLE.
  • 5. (Co)desarrollar su LIDERAZGO, COMPETENCIAS DIRECTIVAS e integración eficaz al equipo directivo.
  • 6. Fortalecer una VISIÓN GLOBAL de la empresa con desarrollo sustentable.
  • 7. Ofrecer mecanismos para que el director esté mejor acompañado, mejor conectado y aconsejado (RELACIONAMIENTO).

¿Cuál es la metodología del programa?

El instrumento académico que emplea IPADE en sus programas es el Método del Caso, originalmente desarrollado por Harvard Business School e incorporado al IPADE desde su fundación.

Es un proceso que el participante construye en tres etapas:

ESTUDIO INDIVIDUAL

Toma de decisiones y desarrollo de plan de acción

El participante lee el caso, entiende las problemáticas planteadas y distingue lo relevante, sustancial e importante.

TRABAJO EN EQUIPO

Capacidad de escuchar y comunicar

El participante somete sus ideas a la consideración de un equipo para validarlas y enriquecerlas.

SESIÓN PLENARIA

Ratificación o rectificación del conocimiento

Por medio de preguntas bien estructuradas, un profesor promueve que el participante produndice en los aprendizajes adquitridos.

Programa de Dirección y Liderazgo Corporativo

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IPADE Business School

Es la escuela de negocios con la comunidad de empresarios y directores más grande de México y Latinoamérica. Nuestra misión es la formación de líderes con visión global, responsabilidad social y sentido cristiano, capaces de transformar a las organizaciones y a la sociedad.

  • #1 en Educación Ejecutiva, según Financial Times.
  • + de 55 años de experiencia en la formación de empresarios.
  • + de 42 mil egresados.
  • 3 sedes permanentes.

EL IPADE ATIENDE LAS NECESIDADES DEL DIRECTOR COMO PERSONA Y COMO EMPRESARIO.

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